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　　随着社会的发展，分工越来越细化，工作的种类和灵活性也越来越强。许多年轻人喜欢做他们想做的事。他们不想成为固定的员工。还有很多年轻的临时工。这些单位想购买他们以转让权利，但他们不愿意。为什么?

　　这是年轻人崇尚自由的一点。有些人没有被排除在他们的短视之外，没有意识到五种风险的重要性。

　　01

　　五险一金是劳动保障和社会保障的体现

　　无论是劳动法还是社会保障法，都要求用人单位在符合条件的情况下为劳动者购买五险，同时建议购买住房公积金。

　　从法律上可以知道，这是雇主的义务。对不帮助合格劳动者的劳动者，依法强制规定购买五险，社会保障部门可以依法给予行政处罚。

　　直观上讲，这是工人的权利，为了保护工人的合法权益，对工人来说是一件好事。那么，为什么很多人不愿意购买五种风险和一种黄金呢?

　　或者他们不愿意在五险一金的情况下找到一份稳定的工作?

　　02

　　许多人只关注短期利益，而忽视了未来的风险和保证

　　这就是许多年轻人不愿买五险一金的现实原因。虽然五险一金对工人来说是好的，毕竟，他们中的一些人需要由工人支付。他们认为一个月的工资少得多，不值这个花费。

　　至于以后要做什么，现在已经不是考虑的问题了，只要每个月多出几百元钱就行了。这种短视而错误的想法会让一些年轻人不愿买五险一金。事实上，这是一个很大的错误。

　　对于单位来说，如果有办法不帮工人买五险，他们也很高兴，毕竟为单位节省的钱才是真正的钱。

　　很多年轻人对社会保障的认知只存在于养老金的那一点点，认为每月的养老金那么少，不如为老年人自己存钱，甚至忽视了其他保险的重要性。

　　03

　　保险是关于未来的风险

　　因为很多年轻人没有压力和高消费，他们现在更喜欢获得更多的现金来改善他们的生活。甚至他们都认为未来很遥远。他们什么时候能活下去而不知道什么时候能活下去，如果他们没有养老金，他们就活不下去，他们就不会遭受损失?

　　事实上，这些想法都是错误的。保险是未来的风险。没有人知道未来会是什么样子。另外，五种保险不仅有养老保险，还有工伤保险等。如果你在工作中受伤，你可以立即按照工伤保险的规定要求赔偿。这是工伤后最全面、最公平的赔偿金额。

　　即使是养老保险,事实上,大多数人花几百元一个月,也就是说,不邀请朋友吃一顿饭,更少的钱去买一件衣服,如果支付前,他们将收到后,这是一个积累的过程,但也越来越多。如果未来最重要，如果没有劳动能力，就有保障。

　　后记

　　无论受到文化的制约，还是现实的压力，都不应影响“五保一金”的愿景和模式。可以说，这是最划算的保险，也是对工人来说最屏障的保险。主要原因是付款不够。相比于支付上千种商业保险，这是一种非常划算的保险。

　　特别是年轻人，不要目光短浅，他们越早参与，越好，越快放弃自己的错误想法。国家有专门的法律对社会保障进行调整和规范，这表明社会保障是一个非常重要的领域。你无法想象国家帮助你思考，为什么你没有任何理由不参与呢?